Tyrkiet er et attraktivt land for udenlandske iværksættere og investorer. Med sin unge og voksende befolkning, strategiske beliggenhed som bro mellem Europa og Asien, medlemskab af G20 og en stadig mere diversificeret økonomi tilbyder Tyrkiet betydelige forretningsmuligheder. For danske virksomhedsejere og iværksættere, der overvejer at etablere sig i Tyrkiet, er det vigtigt at forstå de juridiske rammer, registreringsprocedurer og skattemæssige forhold, der gælder i 2026.
Det juridiske grundlag for selskabsetablering i Tyrkiet er den tyrkiske handelslov (Türk Ticaret Kanunu, lov nr. 6102), som trådte i kraft den 1. juli 2012. Derudover regulerer lov nr. 4875 om direkte udenlandske investeringer (Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu) udlændinges ret til at etablere og drive virksomhed i Tyrkiet. Begge love er tilgængelige på mevzuat.gov.tr.
Udlændinges ret til at drive virksomhed i Tyrkiet
I henhold til lov nr. 4875 har udenlandske investorer, herunder danske statsborgere, ret til at oprette og eje virksomheder i Tyrkiet på samme vilkår som tyrkiske statsborgere. Der kræves ingen særlig tilladelse for udenlandsk ejerskab, og 100 procent udenlandsk ejerskab er tilladt i de fleste sektorer. Visse sektorer, herunder finans, energi, telekommunikation og medier, er underlagt særlige reguleringsbestemmelser, men udenlandsk deltagelse er generelt tilladt.
Udenlandske investorer har ret til national behandling, hvilket betyder, at de ikke må diskrimineres i forhold til tyrkiske investorer. Repatrieringsretten sikrer, at udenlandske investorer frit kan overføre overskud, udbytte, salgsindtægter og andre finansielle afkast til udlandet via det tyrkiske banksystem. Tyrkiet har desuden indgået bilaterale investeringsbeskyttelsesaftaler med en lang række lande, herunder Danmark, som giver yderligere beskyttelse mod ekspropriation og diskrimination.
Selskabsformer i Tyrkiet
Den tyrkiske handelslov anerkender flere selskabsformer, men de to mest relevante for udenlandske investorer er anpartsselskabet (limited şirket, Ltd. Şti.) og aktieselskabet (anonim şirket, A.Ş.).
Limited şirket (Ltd. Şti.) er den mest populære selskabsform blandt udenlandske investorer i Tyrkiet på grund af dens enklere struktur og lavere kapitalkrav. Et Ltd. Şti. kan stiftes af en til 50 anpartshavere, som kan være fysiske eller juridiske personer. Minimumskapitalen er 10.000 TRY, som skal indbetales inden for 24 måneder efter registreringen. Anpartshavernes hæftelse er begrænset til deres kapitalindskud. Selskabet ledes af en eller flere direktører (müdür), hvoraf mindst en skal være anpartshaver.
Anonim şirket (A.Ş.) er den mere formelle selskabsform, der svarer til et dansk aktieselskab. Et A.Ş. kræver mindst en aktionær og har en minimumskapital på 50.000 TRY. For selskaber, der vælger det registrerede kapitalsystem, er minimumskravet 100.000 TRY. Et A.Ş. skal have en bestyrelse (yönetim kurulu) bestående af mindst et medlem. Denne selskabsform er obligatorisk for børsnoterede selskaber og selskaber i regulerede sektorer.
Derudover er der mulighed for at oprette et filialkontor (şube) eller et repræsentationskontor (irtibat bürosu) af et udenlandsk selskab i Tyrkiet. Et filialkontor kan drive kommerciel virksomhed og er skattepligtigt i Tyrkiet. Et repræsentationskontor kan kun udføre markedsundersøgelser og lignende aktiviteter og må ikke drive kommerciel virksomhed eller generere indtægter i Tyrkiet.
Registreringsproceduren trin for trin
Registreringen af et selskab i Tyrkiet sker via MERSİS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi), som er det centrale selskabsregistreringssystem. Processen kan gennemføres inden for 3-5 hverdage, forudsat at alle dokumenter er forberedt.
Det første trin er at udarbejde selskabets vedtægter (ana sözleşme/esas sözleşme). Vedtægterne skal indeholde selskabets navn, formål, hjemsted, kapital, kapitalfordeling mellem stifterne, ledelsestruktur og regnskabsår. Vedtægterne skal udarbejdes på tyrkisk og underskrives af alle stiftere. Hvis stifterne ikke kan være til stede personligt, kan en notarbekræftet fuldmagt bruges.
Det andet trin er at oprette en MERSİS-konto og registrere selskabet elektronisk. Alle stiftere skal have et tyrkisk skattenummer (vergi numarası), som kan indhentes ved det lokale skattekontor med fremvisning af passet. Udenlandske stiftere skal desuden indhente en potentiel skattenummer (potansiyel vergi numarası) via det elektroniske system.
Det tredje trin er indbetaling af minimumskapitalen. Mindst 25 procent af den nominelle kapital skal indbetales til en tyrkisk bankkonto, der er oprettet i selskabets navn, inden registreringen. Den resterende kapital skal indbetales inden for 24 måneder. For virksomheder, der satser på at bruge investeringen som grundlag for opholdstilladelse eller statsborgerskab, skal den fulde kapital typisk indbetales straks.
Det fjerde trin er registrering ved handelsregistret (ticaret sicili müdürlüğü). Stifterne eller deres befuldmægtigede skal møde personligt ved handelsregistret med vedtægterne, indbetalingskvitteringen, identifikationsdokumenter og andre påkrævede dokumenter. Handelsregistret kontrollerer dokumenterne og registrerer selskabet. Registreringen offentliggøres derefter i Tyrkiets handelstidende (Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi).
Skat og regnskab
Selskaber i Tyrkiet er underlagt selskabsskat (kurumlar vergisi) med en sats på 25 procent af den skattepligtige indkomst (pr. 2026). Derudover pålægges moms (katma değer vergisi, KDV) med standardsatsen 20 procent, med reducerede satser på 1 procent og 10 procent for visse varer og ydelser.
Kildeskat (stopaj) opkræves på udbytter, renter og royalties, der udbetales til udenlandske modtagere. Satsen for kildeskat på udbytte til udenlandske aktionærer er som udgangspunkt 15 procent, men kan reduceres i henhold til dobbeltbeskatningsaftaler. Danmark og Tyrkiet har indgået en dobbeltbeskatningsaftale, der kan reducere kildeskatten på udbytter til 10 procent under visse betingelser.
Selskaber er forpligtede til at føre regnskab i overensstemmelse med de tyrkiske regnskabsstandarder (TMS/TFRS), som i vid udstrækning følger de internationale regnskabsstandarder (IFRS). Alle regnskabsdokumenter skal opbevares i Tyrkiet og skal kunne fremlægges for skattemyndighederne på forlangende. Regnskabsåret følger typisk kalenderåret, men andre perioder kan vælges.
Den årlige selvangivelse (kurumlar vergisi beyannamesi) skal indgives inden den 30. april for det foregående regnskabsår. Kvartalsvis foreløbig selskabsskat (geçici vergi) skal angives og betales kvartalsvis. Momsangivelser (KDV beyannamesi) indgives månedligt.
Arbejdstilladelse for udenlandske medarbejdere
Udenlandske statsborgere, der ønsker at arbejde i et selskab i Tyrkiet, herunder som direktør i deres eget selskab, skal have en gyldig arbejdstilladelse (çalışma izni). Arbejdstilladelsen ansøges af selskabet via e-izin-systemet hos Ministeriet for Arbejde og Social Sikring. For nystiftede selskaber gælder særlige regler, herunder krav om en minimum selskabskapital og forholdet mellem udenlandske og tyrkiske medarbejdere.
Som hovedregel skal et selskab have mindst fem tyrkiske medarbejdere for hver udenlandsk medarbejder, der ansøges om arbejdstilladelse til. Denne regel kan fraviges for selskaber med en kapital på mindst 100.000 TRY eller en årlig bruttoomsætning på mindst 800.000 TRY. Direktører og ledende medarbejdere kan være undtaget fra denne regel under visse betingelser.
Arbejdstilladelsen udstedes typisk for et år ad gangen og kan fornyes. En gyldig arbejdstilladelse fungerer samtidig som opholdstilladelse, så indehaveren behøver ikke ansøge om en separat ikamet. For selskabsejere, der ikke ønsker at arbejde i selskabet, men blot eje det, kræves ikke arbejdstilladelse, men en opholdstilladelse kan være nødvendig, hvis de ønsker at opholde sig i Tyrkiet.
Incitamenter og støtteordninger
Tyrkiet tilbyder en række incitamenter for at tiltrække udenlandske investeringer. Disse inkluderer skattefritagelser og -reduktioner i særlige investeringszoner, toldprivilegier i frihandelszoner (serbest bölge), støtte til forskning og udvikling gennem F&U-lovgivningen (Ar-Ge Kanunu), beskæftigelsesstøtte og socialforsikringssubsidier for nye medarbejdere, og teknologiudviklingszone-incitamenter (teknoloji geliştirme bölgesi) for tech-virksomheder.
Organiserede industrizoner (organize sanayi bölgesi, OSB) tilbyder fordelagtige vilkår for produktionsvirksomheder, herunder infrastruktur, skattefordele og lavere grundpriser. Tyrkiet har over 300 organiserede industrizoner fordelt over hele landet. For virksomheder i bestemte sektorer, herunder turisme, landbrug og teknologi, kan der gælde yderligere incitamenter.
Intellektuel ejendomsret og varemærkebeskyttelse
Beskyttelse af intellektuel ejendomsret er et vigtigt aspekt af virksomhedsetablering i Tyrkiet. Den tyrkiske lov om industriel ejendomsret (Sınai Mülkiyet Kanunu, lov nr. 6769) regulerer patenter, varemærker, industrielt design og geografiske betegnelser. Varemærkeregistrering i Tyrkiet foretages ved TÜRKPATENT (Türk Patent ve Marka Kurumu).
Det anbefales at registrere varemærker og patenter i Tyrkiet tidligt i etableringsfasen for at sikre beskyttelse mod efterligning. Tyrkiet er part i en række internationale konventioner om intellektuel ejendomsret, herunder Paris-konventionen og Madrid-protokollen om international varemærkeregistrering. Registrering af et varemærke i Danmark giver ikke automatisk beskyttelse i Tyrkiet, og en separat registrering er nødvendig.
Virksomhedsetablering og statsborgerskab
Etablering af en virksomhed i Tyrkiet kan under visse omstændigheder danne grundlag for tyrkisk statsborgerskab. Specielt kan et kapitalindskud på mindst 500.000 USD i et tyrkisk selskab eller skabelse af mindst 50 arbejdspladser give ret til ansøgning om tyrkisk statsborgerskab. Denne mulighed reguleres af den tyrkiske statsborgerskabslov og de tilhørende gennemførelsesbestemmelser.
For investorer, der ønsker at bruge virksomhedsetableringen som vej til statsborgerskab, er det vigtigt at sikre, at investeringen opfylder de specifikke krav. Kapitalindskuddet skal dokumenteres gennem bankoverførsler, og investeringen skal verificeres af de relevante myndigheder. Processen for statsborgerskab gennem investering tager typisk 3-6 måneder efter indgivelse af ansøgningen.
Praktiske forhold og daglig drift
Den daglige drift af et selskab i Tyrkiet indebærer en række praktiske forpligtelser. Selskabet skal have en registreret adresse i Tyrkiet, som skal være et reelt kontor og ikke blot en postadresse. Selskabet skal have en autoriseret revisor (serbest muhasebeci mali müşavir, SMMM) til at varetage bogføring og skattemæssige forpligtelser.
Alle medarbejdere, herunder udenlandske, skal registreres ved den tyrkiske socialforsikringsinstitution (SGK). Arbejdsgiveren er forpligtet til at betale socialforsikringsbidrag for alle medarbejdere. Bidragssatsen for arbejdsgiveren er ca. 20-22 procent af bruttolønnen, mens medarbejderens andel er ca. 14-15 procent.
Selskaber med en årlig omsætning over en vis grænse skal have en uafhængig revision (bağımsız denetim) foretaget af en godkendt revisor. Revisionsrapporten skal indgives til handelsregistret sammen med årsregnskabet. E-faktura (e-fatura) og elektronisk bogføring (e-defter) er obligatorisk for selskaber over visse omsætningsgrænser.
Opløsning og afvikling af selskab
Hvis det besluttes at opløse et selskab i Tyrkiet, skal der gennemføres en formel afviklingsprocedure (tasfiye). Beslutningen om opløsning træffes af generalforsamlingen (for A.Ş.) eller anpartshavermødet (for Ltd. Şti.) og registreres ved handelsregistret. Afviklingen ledes af en eller flere likvidatorer, som er ansvarlige for at realisere selskabets aktiver, betale gæld og fordele restformuen til ejerne.
Afviklingsperioden er som minimum tre måneder (efter tre offentlige indkaldelser af kreditorer) og kan tage betydeligt længere, hvis der er verserende retssager eller uafklarede skattemæssige forhold. Det er vigtigt at sikre, at alle skattemæssige forpligtelser er opfyldt, inden selskabet endeligt slettes fra handelsregistret, da skattemyndighederne ellers kan rette krav mod ejerne personligt.
Legal Framework in Turkey
The Turkish legal system provides a comprehensive framework for this area of law, built on the continental European tradition. The Constitution establishes fundamental principles of justice, equality, and the rule of law. Legislative reforms have modernized many aspects of the legal framework, while the UYAP digital system has improved access to justice.
The judicial system operates at multiple levels with courts of first instance, regional courts of appeal, and the Court of Cassation. This structure ensures thorough review of legal decisions and uniform application of the law across Turkey.
Alternative dispute resolution methods including mediation and arbitration have gained increasing importance. Mandatory mediation applies in certain types of disputes, offering faster and more cost-effective alternatives to traditional litigation.
Practical Process and Procedures
Legal proceedings in Turkey follow a structured path with specific requirements at each stage. The petition exchange phase establishes the scope of proceedings. The preliminary examination determines whether settlement is possible. The investigation phase involves evidence examination, witness hearings, and expert reports.
Expert witness reports play a significant role in many proceedings. Courts appoint independent experts to evaluate specialized matters. Parties can object to reports and request additional opinions, ensuring thorough examination of complex issues.
Legal costs include court fees, attorney fees, and expert witness fees. The legal aid system ensures access to justice for those with insufficient financial means. Bar associations provide free representation through legal aid programs.
Rights and Protections
Turkish law provides comprehensive protections including the right to a fair trial, legal representation, evidence presentation, and appeal of judicial decisions. The principle of equality before the law ensures equal treatment regardless of nationality or status.
Data protection under KVKK (Law No. 6698) establishes rules for personal data processing. Consumer protection under Law No. 6502 provides safeguards for goods and services. Employment rights under the Labor Law protect workers against unfair treatment.
International frameworks including the European Convention on Human Rights and Hague Conventions add important dimensions to the domestic legal system, facilitating cross-border cooperation and providing additional layers of protection.
Professional Legal Assistance
Given the complexity of the Turkish legal system, professional legal assistance is strongly recommended. An experienced lawyer can assess your situation, advise on applicable law, and develop effective strategies to protect your rights. Sadaret Hukuk and Danismanlik provides comprehensive legal services across multiple practice areas.
When choosing legal representation, consider expertise, experience, language capabilities, and familiarity with relevant courts. Initial consultations involve thorough assessment and strategy development. Clear communication throughout the process ensures informed decision-making at every stage.
Contact Sadaret Hukuk and Danismanlik for professional guidance on navigating the Turkish legal system. Visit mevzuat.gov.tr for legislation and adalet.gov.tr for Ministry of Justice information.
Ofte stillede spørgsmål
Kan udlændinge oprette virksomhed i Tyrkiet?
Ja, udlændinge kan oprette og eje virksomheder i Tyrkiet med 100 procent udenlandsk ejerskab i de fleste sektorer. Der kræves ingen særlig tilladelse for udenlandsk ejerskab, og udenlandske investorer har ret til national behandling.
Hvilken selskabsform er bedst for udlændinge i Tyrkiet?
Limited şirket (Ltd. Şti.) er den mest populære selskabsform for udenlandske investorer på grund af lavere kapitalkrav (10.000 TRY), enklere ledelsesstruktur og mindre formelle krav. Anonim şirket (A.Ş.) anbefales for større investeringer, børsnotering eller regulerede sektorer.
Hvad er minimumskapitalen for et selskab i Tyrkiet?
For Ltd. Şti. er minimumskapitalen 10.000 TRY, hvoraf mindst 25 procent skal indbetales ved stiftelsen. For A.Ş. er minimumskapitalen 50.000 TRY (eller 100.000 TRY for registreret kapitalsystem). Den resterende kapital skal indbetales inden for 24 måneder.
Hvor lang tid tager det at oprette et selskab i Tyrkiet?
Med alle dokumenter forberedt kan registreringen gennemføres inden for 3-5 hverdage. Forberedelsen af dokumenter, herunder vedtægter, fuldmagter og indhentelse af skattenummer, kan tage yderligere 1-2 uger.
Skal man bo i Tyrkiet for at eje et selskab?
Nej, man kan eje et selskab uden at bo i Tyrkiet. Dog skal selskabet have en registreret adresse og mindst en direktør i Tyrkiet. Hvis man ønsker at arbejde i selskabet, kræves en arbejdstilladelse, og hvis man ønsker at opholde sig i Tyrkiet, kræves en opholdstilladelse.
Kan virksomhedsetablering føre til tyrkisk statsborgerskab?
Ja, et kapitalindskud på mindst 500.000 USD i et tyrkisk selskab eller skabelse af mindst 50 arbejdspladser kan danne grundlag for tyrkisk statsborgerskab. Ejendomsinvestering på mindst 400.000 USD er en alternativ vej.
For yderligere information om selskabsret og handelsregistrering i Tyrkiet, se mevzuat.gov.tr og adalet.gov.tr.